Suite aux constats de nombreuses études portant sur les conditions d'épanouissement professionnel et sur le stress au travail, le coaching des professionnels de Coaching & Managers a été mis en place pour apporter une réponse directe aux problèmes d'insatisfaction de la vie professionnelle et propose une alternative, face à la montée du recours aux produits pharmaceutiques de gestion du stress et du travail.

Selon une étude CFE-CGC de 2002, 75% des cadres affirment avoir un sentiment de stress et 68% des personnes interrogées avouent subir des symptômes physiques ou psychiques de stress. Les causes sont bien évidemment nombreuses.

Près d'un quart des cadres affirment travailler plus de 50 heures par semaine, ce qui est souvent associé à un rythme de travail très élevé et synonyme de manque de temps à accorder à la famillle et à la vie privée. 69% des personnes interrogées dans cette même étude CFE-CGC estiment que leurs objectifs ne sont que très rarement réalisables. La réduction du temps de travail a souvent été liée à une augmentation de la masse de travail horaire.

Selon une enquête CSA-Liaisons directes-Anact, 40% des salariés jugent leurs "possibilités d'évolutions insatisfaisantes", un tiers regrêtent que leur travail n'est pas reconnu et un quart souffrent du mauvais climat social de leur entreprise.

Un constat encore plus marqué chez les jeunes : une étude Ifop de 2002 montre que 69% des jeunes cadres aimeraient avoir plus de temps libre et les souhaits de satisfaction individuelle et d'épanouissement personnel prennent toujours plus de place dans leurs préoccupations face à l'acquisition de responsabilités et aux perspectives de carrière.

Une réponse issue du monde professionnel en respectant l’individu.

Pour répondre à chacune de ces situations, des coachs professionnels issus du monde de la psychologie et de l’entreprise ont créé un ensemble d’outils et de pratiques permettant de faire progresser les professionnels sur deux axes : épanouissement et performance.

Les coachs de Coaching & Managers reçoivent les professionnels et agissent pour donner du sens à leur vie professionnelle et trouver des solutions pour supprimer les blocages sources d'insatisfaction ou de stress. Le prix des interventions, de 235 à 595 euros permet de s’adapter à toutes les catégories de moyens, et notamment d’intervenir auprès des salariés dont l'entreprise ne souhaite prendre en charge un coaching.

Le 0 810 812 632, numéro Azur (prix d’un appel local) est à votre disposition pour présenter votre problématique et disposer d’un diagnostic gratuit de votre situation et des actions à entreprendre.

Les prestations prennent la forme d’entretiens individuels de coaching dans les locaux de l’Institut. Des tests permettent de construire des objectifs personnalisés liés à la gestion du stress, du temps, des relations autre ses collaborateurs ou encore à la confiance en soi.

Des formations spécifiques complètent les moyens d’intervention en vue notamment de permettre aux personnes de gérer leurs relations avec les membres de leur équipe.

Une vision globale, une présence locale.

Présents dès 2004 à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Montpellier, Rennes, Bruxelles, Bordeaux, Strasbourg, Nantes, Coaching & Managers s'est implanté notamment à Lille, Angers, Chartres, Besançon, Melun, Tour en 2005. Les coachs fonctionnent en réseau. Ils échangent très régulièrement sur leurs pratiques et disposent d’un extranet leur permettant d’alimenter une base de connaissances et de disposer d’outils interactifs innovants.

Forts de ces ressources, Coaching & Managers entend bien accompagner de très nombreux managers et collaborateurs pour les aider à trouver les clés de leur réussite professionnelle à travers une vision positive et enrichissante de leur parcours professionnel.

Nos objectifs :

- réconcilier épanouissement et promotion professionnelle, en aidant les individus à trouver en eux-mêmes les ressources leur permettant de construire une vie professionnelle stable, sûre et faite de progrès.

- rendre accessible le coaching, auparavant réservé aux dirigeants des grandes entreprises.

- proposer un accompagnement personnalisé : alors que la plupart des instituts de coaching n'offrent que des formations uniques, individuelles ou même en groupe, regroupant des thèmes aussi larges que différents, notre souhait est de vous apporter une écoute personnalisée, ainsi qu'une série d'outils précis et individualisés, dans le but de vous permettre de trouver, avec l'aide de votre coach, des solutions adaptées à votre situation.