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Nos coachs interviennent
partout en France, à Bruxelles, au Luxembourg, à
Genêve et à Casablanca.
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Quelle que soit votre localisation, contactez-nous au 0
810 812 632, numéro Azur, où nous centralisons
les demandes pour toute la France.
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Appelez-nous : un conseiller analysera gratuitement votre
situation.
Du lundi au vendredi,
de 10h30 à 18h30.
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Depuis 2004, plus de 20 centres sont en activité
pour vous recevoir et réaliser des prestations de
coaching.
Expatriés, français résidant à
l'étranger, nous pouvons réaliser beaucoup
de nos prestations par mail, webcam, téléphone
et courrier.
Pour nous appeler de l'étranger, composez le +33
1 40 25 47 05.
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Vous souhaitez développer une activité
sur votre région. Nous pouvons vous aider grâce
à nos outils et méthodes. Nous
recherchons des partenaires dans toute la France et l'Europe
francophone.
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos partenariats.
partenariats@coaching-managers.com
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Manager ou employé...
Stressé ou découragé...
PME ou grande entreprise...
Salarié ou associé...
Pour tous, il existe forcément un chemin qui permet
de concilier plaisir et performance, épanouissement
et résultats.
Lire des témoignages.
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Il est aujourd’hui impossible
d’éliminer la dimension internationale d’un
parcours professionnel de qualité, et ceci quel que
soit votre métier. La pratique de l'anglais est incontournable
et une deuxième langue européenne est souvent
fortement appréciée.
Les recruteurs apprécient
de plus en plus une expérience à l'étranger,
en stage ou en formation. Pour aider nos clients à
y voir plus clair dans ces nouveaux enjeux internationaux,
Coaching & Managers met actuellement en place un réseau
international d’experts en accompagnement professionnel.
Ainsi, dans le cadre des prestations d'accompagnement, vous
pourrez avec le coach évaluer la qualité des
formations proposées ou le contenu et la valeur des
sociétés, et éviter ainsi les mauvaises
surprises. Nous sommes également à même
de vous conseiller dans la préparation d'expatriation
ou de missions ponctuelles à l'étranger.
Nous savons réagir au cas
particulier et disposer des meilleures informations sur un
pays qui ne serait pas sur cette carte, notamment en Asie,
particulièrement attractif pour les prochaines années,
ou les pays de l'Est pour qui les embauches devraient fortement
se développer.
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